Caixa: edital está previsto para fevereiro de 2012

02 de Janeiro de 2012 Concursos
Boa notícia para quem tem o nível médio e quer ter um bom emprego na carreira pública: o edital do próximo concurso da Caixa Econômica Federal está previsto para sair em fevereiro de 2012. A informação foi dada pela Assessoria de Comunicação do banco à FOLHA DIRIGIDA na quarta, dia 14. Anteriormente, a previsão era de que o edital seria divulgado no primeiro semestre do ano que vem. A seleção será para formação de cadastro de reserva, e oferecerá oportunidades para técnico bancário, de nível médio. Além disso, também será destinada para a contratação de arquitetos, advogados e engenheiros, todos estes cargos com exigência de nível superior na área. Os vencimentos iniciais são de R$1.784 (médio) e R$7.931 (superior).

Ainda há auxílio-alimentação/refeição, de R$435,16, e auxílio cesta-alimentação, de R$339,08. Assim, as remunerações chegam a R$2.558,24 para os técnicos e R$9.444,24 para os graduados. A abertura de um novo concurso não invalida os que continuam em andamento. A Caixa quer contratar, até o final do ano que vem, 5 mil novos funcionários, por meio da nova seleção e das que ainda estão em vigência (até junho de 2012). Segundo a assessoria, já foram convocados 7.003 aprovados, entre técnicos e graduados, mas não soube informar a quantidade de novas admissões, alegando que as convocações dependem do surgimento de vagas.

Plano de carreiras - Um dos atrativos que mais chamam a atenção para participar do concurso da Caixa Econômica Federal é a possibilidade de ascensão dentro do banco. Funcionários apontam o Plano de Carreiras, que permite promoções por desempenho e por tempo, como ponto positivo de trabalhar na Caixa.

O técnico bancário, Moisés de Moraes Bezerra, acredita que essa possibilidade de crescer é importante. "Uma das coisas que eu mais gosto é que, diferente de muitos cargos públicos, na Caixa é preciso se esforçar para alcançar resultados e promoções. Isso nos motiva a buscar melhorar nosso desempenho, a promoção não é somente por tempo de serviço."

Ele conta que, quando entrou para a Caixa, viu que o Plano de Carreiras realmente funciona. "Agora que estou dentro e conheço melhor o Plano percebi que, na verdade, esse é um dos melhores concursos de nível médio quando se pensa a médio e a longo prazo", comenta.

Sávio Cardoso, gerente de Atendimento à Pessoa Física e funcionário do banco há 23 anos, concorda com Moisés. "A Caixa oferece muitas oportunidades para quem quer realmente crescer. É possível ganhar promoções por conta do desempenho. Em pouco tempo trabalhando dentro do banco, o funcionário já consegue virar gerente", afirma.

Aposentadorias - Mesmo com a confirmada contratação de 5 mil novos funcionários, até o fim de 2012, esse número é visto como insuficiente pelo Sindicato dos Bancários do Município do Rio de Janeiro. O diretor do sindicato, Enilson Nascimento, lembra que há aposentados que continuam trabalhando na Caixa. "Hoje a Caixa tem 85 mil pessoas atuando no banco, mas cerca de 5 mil estão aposentadas, mas continuam trabalhando. Portanto, o concurso que está por vir seria apenas para suprir os aposentados, porque o ideal seria que houvesse 110 mil funcionários", explica Enilson.

Fonte: Folha Dirigida

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