Prefeitura de São Caetano

21 de Dezembro de 2015 Concursos

A Prefeitura de São Caetano do Sul, na Grande São Paulo, está com inscrições abertas em seu concurso público para o preenchimento de 3.947 vagas, sendo 884 para início imediato e 3.063 para a formação de cadastro de reserva, divididas entre 131 diferentes cargos, com oportunidades para todos os níveis. Do total, 242 são para carreiras com exigência de nível fundamental (59 imediatas), 1.403 para nível médio (346 imediatas), 348 para técnico (110 imediatas) e 1.844 para superior (369 imediatas). Além da escolaridade alguns cargos ainda contam com exigências complementares, como registro no conselho de classe, CNH, conhecimentos específicos ou especialização. Os salários variam de R$1.708,02 a R$6.594,49, para joranadas de 24, 30, 40 e 44 horas semanais. Para professores os vencimentos são de 9,99 por hora aula para nível I e R$10,96 por hora de aula para níve II. As remunerações já incluem os benefícios de cesta básica e vale transporte. Os servidores da saúde ainda contam com um gratificação do Sistema Único de Saúde (SUS), que varia de R$255 a R$1.550, de acordo com o cargo.

A carreira com a maior oferta do concurso é assistente administrativo, com 484 vagas, sendo 121 imediatas e o restante para cadastro. A exigência é de apenas nível médio completo e a remuneração é de R$2.462 para 44 horas semanais. Na sequência vêm técnico de enfermagem e auxiliar de enfermagem, com 402 e 336 vagas, respectivamente. As duas contam com exigência de curso na área e registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren). O vencimento é de R$2.308,02, incluindo os R$600 de gratificação do SUS. Fechando os destaques está agente administratico, que exige nível fundamental e paga um inicial de R$1.708,02.

São Caetano faz divisa com a capital e compo? a região chamada de Grande ABC. As inscrições poderão ser realizadas até 17 de janeiro, no site da Caip, organizadora da seleção. As taxas são de R$30 para cargos de nível fundamental, com exceção de monitor, que conta com taxa de R$45, mesmo valor cobrado para carreiras de nível médio e técnico. Já para nível superior a inscrição custa R$60. O pagamento deverá ser efetuao por meio de boleto bancário até o dia 18 de janeiro.

O concurso será composto por provas objetivas, previstas para 21 ou 28 de fevereiro, podendo ser realizadas nas duas datas, conforme o número de inscritos. A homogação está prevista para março. As contratações serão de acordo com o regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e poderão ocorrer durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, pelo mesmo período.

O novo concurso público é decorrente do fim da validade da última grande seleção do município, realizada em 2013, e também da lei de reforma administrativa, aprovada em novembro. A proposta, de autoria do prefeito Paulo Pinheiro (PMDB), atende às recomendações do Tribunal de Contas do Estado (TCE-SP), que vinha apontando, desde gestões anteriores, o desequilíbrio entre o número de funções comissionadas e cargos efetivos no município.

O texto extinguiu 91 cargos em comissão e outros 916 cargos efetivos, sendo 44 de imediato e 872 quando houver vacância. Em contrapartida foram criadas 111 vagas em cargos existentes e 306 vagas em novas carreiras, totalizando as 418 que serão oferecidas no concurso. As alterações causarão impacto de R$ 2,1 milhões por mês na folha de pagamento e R$ 25,3 milhões ao ano. Porém, a previsão da prefeitura é de que a mudança gere uma economia de R$3 milhões, referentes à redução de gastos com servidores terceirizados.

Fonte: Folha Dirigida

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